Weg 03 · Trainings & Impulse
Denken, das wirkt: im Saal, im Team, im Alltag.
Manchmal braucht es keinen langen Prozess. Ein guter Vortrag oder ein Training zur richtigen Zeit bewegt mehr als manches Großprojekt: Komplexität greifbar machen, ohne sie kleinzureden, und Können entwickeln, statt Folien abzuarbeiten.
Feldnotiz · Von der Bühne
Live entsteht, was hängen bleibt.
Etappe 01 · Vorträge & Keynotes
Vorträge, die nicht an der Oberfläche bleiben.
Für Kick-offs, Konferenzen und interne Veranstaltungen. Ein guter Vortrag stößt Denken an, und die Diskussion danach gleich mit.
VUCA & Komplexität navigieren
Was VUCA wirklich bedeutet und warum die meisten Antworten darauf zu kurz greifen. Ein Vortrag, der Orientierung gibt, ohne Komplexität wegzureden.
Agiles Mindset & New Work
Agilität ist kein Framework, das man einführt, sondern eine Haltung, die gelebt werden muss. Und eine Frage, wer dafür bereit ist.
Vertikale Entwicklung & Führungsreife
Warum mehr Wissen und bessere Methoden irgendwann nicht mehr reichen und was es stattdessen braucht: einen anderen inneren Standpunkt.
KI, Change & die Frage nach dem Menschen
KI verändert Prozesse und zugleich das, was von Menschen erwartet wird. Was das für Führung, Lernen und Entwicklung bedeutet.
Alle Vorträge sind auch als Workshop-Format buchbar, inhouse oder als Keynote. Die Themen sind flexibel: Spezielle Fragestellungen und maßgeschneiderte Inhalte auf Anfrage.
Etappe 02 · Trainings & Workshops
Trainings: Am Ende zählt, was Ihr damit könnt.
Praxisnahe Trainings für Teams und Organisationen, zu Methoden und Haltungen, die in der VUCA-Welt tragen. Jede Zeile öffnet direkt eine E-Mail-Anfrage.
- Scrum Foundation Inhouse · 2 Tage Grundlagen, Rollen, Events und Artefakte. Kompakt und praxisnah für Teams, die mit Scrum starten oder es vertiefen wollen.
- Kanban für Teams Inhouse · 1–2 Tage Arbeitsfluss sichtbar machen, Überlastung reduzieren, kontinuierlich verbessern: Kanban als Evolutionsstrategie.
- Agiles Mindset Inhouse · 1 Tag Haltung statt Methode: was agiles Denken wirklich bedeutet und wie Dein Team die Prinzipien hinter den Praktiken versteht und lebt.
- AI Change Inhouse · 1–2 Tage Wie Organisationen und Menschen mit KI-bedingtem Wandel umgehen können. Praktisch, orientierend und ohne Technik-Hype.
- Leadership im Wandel Inhouse · 1–2 Tage Führung unter Unsicherheit: Komplexität tragen, Orientierung geben und Teams stärken, ohne vorzutäuschen, dass Du alle Antworten kennst.
Die fünf Formate sind die Klassiker, bewährt, aber kein fixes Programm. Alle Trainings gibt es in angepasster Variante: verkürzt als Web-Short, remote oder hybrid, und immer auf Deinen konkreten Kontext zugeschnitten.
Etappe 03 · Veröffentlichungen
Zum Nachlesen und Nachhören.
Roadmap durch die VUCA-Welt
Über 40 Modelle, fundierte Theorie und konkreter Praxisbezug: der ideale Einstieg, wenn Du Orientierung in Komplexität suchst.
UVK / Narr Francke Attempto · 402 Seiten Zum Buch → Artikel & DenkanstößeTexte, die Tiefe haben
Fundierte Artikel zu Führung, Agilität, Entwicklung und dem, was Menschen in komplexen Umfeldern wirklich brauchen.
Zu den Artikeln → Podcast-AuftritteGehört und gesagt
Gespräche über VUCA, Agilität, vertikale Entwicklung und Transformation, in Podcasts, die Tiefe suchen.
Zu den Episoden →Letzte Etappe · Anfrage
Welcher Impuls passt zu Eurem Anlass?
Ob Vortrag, Training oder längere Begleitung: In 30 Minuten klären wir Format, Thema und Rahmen. Kostenlos und unverbindlich.