Unsere herausfordernde Umwelt verlangt uns viel ab. Nicht nur als Individuen stehen wir vor der Herausforderung, uns weiterzuentwickeln und anzupassen. Auch unsere Organisationen müssen sich verändern. Diese Veränderungen haben es in sich und nicht selten werden die angestrebten Ziele nicht erreicht. Woran liegt das? Gibt es eine geheime Zutat, die erklären kann, warum manche Organisationen…
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Wir befinden uns in sehr herausfordernden Zeiten. Seit Monaten setzt uns das Coronavirus zu und hat unser Zusammenleben stark verändert. Als menschliche Gemeinschaft kämpfen wir darum, die oft genannte “Herdenimmunität” herzustellen. Wenn wir immun gegen das Virus sind, als Einzelne oder als Gemeinschaft, dann kann es uns nichts mehr anhaben, bedroht uns nicht mehr. Es…
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In seinem Blog “Führung erfahren” hat Marcus Raitner zu einer Blogparade zum Thema #remoteworks aufgerufen. In den vergangenen Wochen und Monaten sind sehr viele von uns aus den Bürogebäuden in die Heimarbeit umgezogen. In der Blogparade werden unter anderem Erfahrungen, Herausforderungen, Lösungen und zukünftige Herangehensweisen für die Zeit nach der akuten Krise beschrieben. In diesem…
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Zu Gast beim MeetUp Wörterklärung in Köln zum Thema “Mindset” Vor einigen Wochen wurde ich von Stefan Köhler eingeladen, in einer sehr spannenden MeetUp-Reihe zur Klärung des Wortes “Mindset” beizutragen. Stefan hat dieses MeetUp Format ins Leben gerufen und läd in regelmäßigen Abständen alle Interessierten ein, polarisierende oder unscharfe Begriffe zu diskutieren, zu hinterfragen und…
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Zwei Brüder und zwei Transformationen Vor ziemlich genau einem Jahr haben Jan, Gentiana und ich auf dem Koblenzer Barcamp zusammengefunden und noch am gleichen Wochenende wurde #agileKoblenz geboren. Für uns drei war das Grund genug, genau ein Jahr später an gleicher Stelle gemeinsam eine Session anzubieten. Und was könnte näher liegen, als das Thema Agilität…
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Verhalten, Vorgehensweisen und Entscheidungen werden durch das Mindset bestimmt. Und damit ist das Mindset auch ein wichtiger Faktor für den Erfolg oder Misserfolg. Trotzdem (oder vielleicht auch gerade deshalb) scheint der Begriff „Mindset“, vor allem im Zusammenhang mit Agilität („das Agile Mindset“) verbrannt und geächtet zu sein. Vor ein paar Jahren noch redeten nur sehr…
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“Hätten wir doch nur ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, dann könnten wir auch viel mutiger sein. Und wenn ich erst meine neue Gehaltsstufe habe, dann werde ich durchstarten. Leider habe ich zu wenig Zeit dazu, sonst könnte ich schon drei Schritte weiter sein. Ich muss erst noch den Termin wahrnehmen. Wir müssen die Unternehmenskultur so nehmen, wie…
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Regeln sind wichtig. Sie regeln das Zusammenleben und geben Richtungen vor. Auch und gerade im agilen Umfeld spielen Regeln eine wichtige Rolle. Damit unsere Gesellschaft und unser Zusammenleben funktionieren kann, braucht man gewisse Regeln. Ohne Verkehrsregeln zum Beispiel würde auf unseren Straßen Chaos herrschen, Gesetze sorgen dafür, dass alle die gleichen Rechte und Pflichte haben…
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Das Modell der Ich-Entwicklung sollte jeder Coach, Berater und Teamentwickler kennen. In den kommenden Jahren wird die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Teamarbeit durch die Digitalisierung und VUKA Welt zunehmend an Bedeutung gewinnen. Schon heute führt in vielen Umfeldern kein Weg mehr daran vorbei. Das Verständnis von psychologischen Hintergründen kann helfen, dabei auftretende Probleme einzuordnen und…
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Die Bildung von agilen, selbstorganisierten Teams ist eine Grundvoraussetzung für Unternehmen, die in der heutigen Welt bestehen und erfolgreich sein wollen. Und dennoch scheitern gerade größere Organisationen im Wandel oftmals gerade daran. Und das, obwohl die Teamfähigkeit sicherlich eine der am häufigsten genannten Eigenschaft in Vorstellungsgesprächen darstellt. Aber woran hakt es dann, und warum ist…
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© 2024 Dennis Willkomm #MindsetIsKey.
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