Kategorie: Allgemein

Ihr Wegbegleiter auf dem Weg, das nächste Level zu erreichen und Potenziale auszuschöpfen!

Die (geheime) Zutat für erfolgreiche Transformationen

Unsere herausfordernde Umwelt verlangt uns viel ab. Nicht nur als Individuen stehen wir vor der Herausforderung, uns weiterzuentwickeln und anzupassen. Auch unsere Organisationen müssen sich verändern. Diese Veränderungen haben es in sich und nicht selten werden die angestrebten Ziele nicht erreicht. Woran liegt das? Gibt es eine geheime Zutat, die erklären kann, warum manche Organisationen…
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Wie immun bist du gegen Veränderung?

Wir befinden uns in sehr herausfordernden Zeiten. Seit Monaten setzt uns das Coronavirus zu und hat unser Zusammenleben stark verändert. Als menschliche Gemeinschaft kämpfen wir darum, die oft genannte „Herdenimmunität“ herzustellen. Wenn wir immun gegen das Virus sind, als Einzelne oder als Gemeinschaft, dann kann es uns nichts mehr anhaben, bedroht uns nicht mehr. Es…
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Der Scrum Master als „true leader“

Im November 2020 erhielt der Scrum Guide ein neues Update. Dabei hielten einige interessante Neuerungen Einzug. Eine für mich sehr spannende Änderung ist die Bezeichnung des Scrum Masters als „true leader“. In der vorherigen Version des Scrum Guide wurde hier noch von „Servant Leader“ gesprochen. Während ich mich sehr über diese kleine aber – aus…
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Was der Umgang mit Remote Arbeit über Unternehmen verrät

In seinem Blog „Führung erfahren“ hat Marcus Raitner zu einer Blogparade zum Thema #remoteworks aufgerufen. In den vergangenen Wochen und Monaten sind sehr viele von uns aus den Bürogebäuden in die Heimarbeit umgezogen. In der Blogparade werden unter anderem Erfahrungen, Herausforderungen, Lösungen und zukünftige Herangehensweisen für die Zeit nach der akuten Krise beschrieben. In diesem…
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Gibt es ein Product Owner Mindset?

Kürzlich durfte ich Gast im sehr empfehlenswerten Podcast der Produktwerker sein. Hier sprechen Dominique, Oli und Tim regelmäßig über spannende Themen, die besonders für Product Owner interessant sein dürften. Für mich war es der erste Ausflug in die Welt der Podcasts und entsprechend nervös war ich auch zu Beginn der Aufnahme. Die Aufregung legte sich…
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In eigener Sache…

Im letzten Jahr sind die Beiträge und Artikel auf dieser Seite deutlich weniger geworden. Dies liegt allerdings nicht daran, dass es keine spannenden Themen mehr gibt oder ich den Spaß daran verloren habe. Im Gegenteil, ich habe mich im letzten Jahr einem sehr spannenden, sehr großen Projekt gewidmet und fast jede freie Minute darin investiert.…
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Sieben Eigenschaften machen den Unterschied

In der heute vorherrschenden VUCA-Welt, kommt es auf gut funktionierende Teams an. Und mit Teams sind nicht Arbeitsgruppen gemeint, die zufällig räumlich beieinander sitzen und mittags gemeinsam zum Essen gehen, sondern echte Teams, die ein gemeinsames Ziel haben und dieses auch nur gemeinschaftlich erreichen können. So, wie zum Beispiel auch Teams in Mannschaftssportarten. Es wird…
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Raus aus der Opferhaltung – Mit Proaktivität gestalten

„Hätten wir doch nur ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, dann könnten wir auch viel mutiger sein. Und wenn ich erst meine neue Gehaltsstufe habe, dann werde ich durchstarten. Leider habe ich zu wenig Zeit dazu, sonst könnte ich schon drei Schritte weiter sein. Ich muss erst noch den Termin wahrnehmen. Wir müssen die Unternehmenskultur so nehmen, wie…
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Fünf Gewohnheiten mutiger Menschen

Wer mutige Menschen sehen möchte, der braucht im Zweifel nur ins Kino zu gehen. Auf den Leinwänden wird kaum eine Geschichte erzählt, in der es nicht um einen mutigen Protagonisten geht, der seine Furcht überwindet und etwas kaum für möglich gehaltenes auf die Beine stellt. Mut ist eine Kardinaltugend und hat es sogar in die…
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Am Scheitern scheitern – Gefahren der Fehlerkultur

Im Umfeld von New Work und agilen Arbeitswelten ist sie kaum wegzudenken, die Diskussion über eine positive Fehlerkultur. In immer mehr Städten finden die sogenannten FuckUp-Nights statt, in denen erfolgreiche Menschen die Zuhörerschaft in ihre größten Niederlagen blicken lassen. Diese Erfahrungen haben die Berichtenden nicht umgeworfen, im Gegenteil, sie gingen gestärkt und mit neuen Erfahrungen…
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