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Texte und Gespräche mit Tiefe.
Artikel und Podcasts zu Führung, Agilität, vertikaler Entwicklung und dem, was Menschen in komplexen Umfeldern wirklich brauchen. Ich schreibe hier seit 2016 und mache die Dinge dabei nicht einfacher, als sie sind.
Zum Archiv mit 32 BeiträgenDrei Texte, die zeigen, wie ich denke.
Wer nicht im ganzen Archiv stöbern will, fängt am besten hier an.
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Die (geheime) Zutat für erfolgreiche Transformationen
Unsere herausfordernde Umwelt verlangt uns viel ab. Nicht nur als Individuen stehen wir vor der Herausforderung, uns weiterzuentwickeln und anzupassen.
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Wie immun bist du gegen Veränderung?
Wir befinden uns in sehr herausfordernden Zeiten. Seit Monaten setzt uns das Coronavirus zu und hat unser Zusammenleben stark verändert.
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Reinventing Leadership
Führung ist wichtig, auch in unserer heutigen Zeit und in Unternehmen, die von sich behaupten, dass sie flache oder vielleicht sogar überhaupt keine Hierarchien haben.
Das Archiv.
Acht Jahre Schreiben über Teams, Führung und Entwicklung, von den frühen Scrum-Notizen bis zur Ich-Entwicklung. Die jüngsten Beiträge stehen oben.
2024, 1 Beitrag
2021, 3 Beiträge
2020, 3 Beiträge
2019, 4 Beiträge
2018, 11 Beiträge
- Raus aus der Opferhaltung – Mit Proaktivität gestalten
- Fünf Gewohnheiten mutiger Menschen
- Prinzipien für Regelbrecher
- Am Scheitern scheitern – Gefahren der Fehlerkultur
- Psychologie für Teamentwickler
- Teamwork – Die Geheimzutat für Erfolg
- Teamfähigkeit damals und heute
- Agil? Funktioniert bei uns nicht…
- Brauchen wir ein Agiles Mindset um agil zu sein?
- Willkommen an Bord! Die Arbeitswelt der Zukunft!
- Digitalisierung und Agile
2017, 6 Beiträge
2016, 4 Beiträge
Die Beiträge stammen aus dem früheren Blog und stehen hier unverändert. Hinweise und Themenvorschläge gern an kontakt@dennis-willkomm.de.
Mentagilist
Von 2017 bis 2020 habe ich parallel einen zweiten Blog geschrieben: 26 Geschichten, in denen ein Agilist und ein Mentalist gemeinsam Probleme aus dem Arbeitsalltag lösen, von Cynefin über das SCARF-Modell bis zu Loevingers Ich-Entwicklung. Am Ende macht sich einer von ihnen Notizen.
Zu MentagilistGehört und gesagt.
Vier Gespräche, in denen mehr Zeit war als für eine Folie: über Transformation, das Buch und die Frage, was Mindset eigentlich bedeutet.
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Ein Metablick auf Transformation
Mit Johannes Schartau (Holisticon) über Metatheorie, integrale Perspektiven und die Frage, warum Transformation so oft nur Altbekanntes neu etikettiert, statt wirklich etwas zu verändern.
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Product Owner für ein Buch
Mit Oliver Winter darüber, wie die „Roadmap durch die VUCA-Welt“ mit echten agilen Methoden entstanden ist: von der Produktvision über das Backlog bis zur Retrospektive.
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Wie können wir uns in der VUCA-Welt orientieren?
Mit Dörte Deniz über das Buch, den persönlichen agilen Weg und die Kernthese: Mindset ist der Schlüssel, nicht die nächste Methode.
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Das Product Owner Mindset
Mit Tim über die Frage, ob es so etwas wie ein „Product Owner Mindset“ überhaupt gibt, und darüber, was es bedeutet, Fühlen, Denken und Handeln als Dreiklang zu verstehen.
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Agil sein in einer komplexen Welt: Der Tanz der Organisation mit ihrer Umwelt
Was bedeutet Agilität in komplexen Umwelten jenseits von Methoden? Im Zentrum stehen das Zusammenspiel von Organisation und Umwelt, die Grenzen mechanischer Steuerung und die Frage, wie man Komplexität beantwortet, statt sie kontrollieren zu wollen.
Beitrag lesenWenn ein Text etwas angestoßen hat, lass uns sprechen.
Ob Führung, Organisation oder die eigene Entwicklung: Im Gespräch wird aus einem Denkanstoß ein nächster Schritt. 30 Minuten, kostenlos.